Fim de uma era: Sequoia Capital encerra programa de scouts

Publicado em 07/11/2026

A renomada gestora Sequoia Capital anunciou recentemente uma reestruturação profunda em suas operações globais, que inclui o fechamento de seu escritório em Londres e o encerramento definitivo do seu tradicional programa de scouts. Criado há 17 anos pela própria empresa, o modelo pioneiro permitia que fundadores e operadores selecionados avaliassem oportunidades e emitissem cheques em nome do fundo, uma estratégia que acabou sendo amplamente copiada por concorrentes em todo o ecossistema de investimentos de risco.

O declínio do modelo de scouts no mercado de VC

Embora a Sequoia tenha justificado a decisão no memorando interno como uma necessidade de buscar maior foco e canalizar mais energia para menos frentes de trabalho, especialistas apontam que a iniciativa indica uma mudança estrutural na forma como o venture capital opera atualmente. O objetivo de concentrar recursos contrasta diretamente com a abordagem descentralizada de espalhar apostas por meio de intermediários externos.

O investidor Sheel Mohnot comentou publicamente que o modelo de scouts sempre gerou dúvidas sobre sua real eficácia, visto que os intermediários frequentemente não demonstravam o engajamento necessário e ainda assim perdiam oportunidades cruciais de mercado. Outras grandes empresas do setor, como a Andreessen Horowitz (a16z), também vêm reformulando suas redes de olheiros globais, reduzindo a quantidade de participantes para elevar o nível de exigência e conceder mais recursos apenas aos melhores talentos.

Impacto no ecossistema europeu e perspectivas

Apesar de o modelo ter atingido seus limites operacionais na visão de algumas lideranças, a notícia gerou reações nostálgicas e preocupações entre antigos participantes. Roxanne Varza, diretora do Station F e ex-scout da Sequoia entre 2020 e 2025, destacou que o programa funcionou como um trampolim crucial para gestores de fundos emergentes, ajudando a moldar a cultura de investimentos em estágio inicial na Europa e permitindo a construção de valiosos históricos profissionais.

• Fim de um formato pioneiro criado há 17 anos pela Sequoia.
• Redução no número de olheiros e maior seletividade em concorrentes como a16z.
• Importância histórica dos programas na formação de novos gestores de fundos.

Analistas do mercado avaliam que, embora os tradicionais programas de scouts possam ter chegado ao fim de seu ciclo, formatos semelhantes baseados em parcerias estratégicas continuarão a existir de maneira adaptada. As principais gestoras de venture capital já possuem marcas fortes o suficiente para atrair os melhores empreendedores organicamente, reservando a busca por intermediários apenas para nichos específicos e estágios embrionários de negócios.

Fonte: techcrunch.com